为进一步严肃工作作风、规范岗位行为，严格落实学校劳动纪律管理要求，6月18日，康复医学院组织召开劳动纪律管理专题学习会。学院党委书记陈居伟，党委副书记、院长马婷，党委副书记张继伟，副院长马山及全体教职工参加会议。

会上，首先传达了学校关于开展劳动纪律专题学习工作的有关部署，随后全体人员逐条集体学习了《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及《山东中医药大学劳动纪律管理规定（修订）》（校人字〔2024〕34号）的核心内容。结合学院教学、科研及行政工作实际，本次学习重点围绕三个方面展开：一是岗位履职规范。明确一线教师要严守教学秩序，严禁擅自调停课、无故缺席集体活动，坐班人员严格执行在岗制度，离济须按规定履行OA报备审批手续；二是考勤与请假管理。详细解读病假、事假、产假、育儿假等假期的申请流程、审批权限及相关待遇，重申“先审批、后休假”的刚性要求；三是违纪惩处机制。明确旷工认定情形，通报经济扣罚、年度考核降级、岗位解聘风险等三级惩处措施，强化红线意识和底线思维。

院长马婷在讲话中强调，劳动纪律是保障教学科研秩序的重要基础。全体教职工要充分认识严肃劳动纪律的重要意义，做到熟知规定、敬畏纪律、严守规矩，切实把纪律要求转化为日常工作的自觉行动。党委书记陈居伟在讲话中强调，劳动纪律是学院作风建设的重要抓手，是打造高素质教职工队伍的必然要求。全体教职工要提高政治站位，深刻认识严守劳动纪律的重要意义，把纪律规矩内化于心、外化于行。

集体学习结束后，全体教职工现场签署《劳动纪律管理规定知晓书》，郑重承诺将严格遵守学校及学院各项劳动纪律规定，认真履职尽责，切实提升工作作风和工作效能。